天天炫斗升级攻略

重通文化

GENERALINDUSTRY

重通集團召開第四屆三次職工代表大會

發布時間: 2016-11-01來源: 本站

2016110116485240184.jpg


3月22日,重通集團召開第四屆三次工會會員(職工)代表大會。公司正式代表、列席代表、受表彰的勞動競賽先進集體和優秀個人共計110余人參加了會議,本次大會由黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事會主席邢進主持。

會議聽取了公司董事長、總經理劉忠堂題為《夯基蓄勢抓機會 改革圖強上臺階 為奪取“十三五”新勝利而努力奮斗》的行政工作報告。劉董事長在報告中指出:2015年,公司全體干部職工緊緊圍繞新“1231”戰略總體部署,以“抓市場、促轉型,強管控、重績效”為經營方針,加強制度建設,深化改革創新,全力推動經營轉型升級,有效克服了生產經營中面臨的各種困難和壓力,經營業績再次實現逆勢增長。2016年,是“十三五”規劃的開局之年,也是公司在經濟新常態下轉型升級、提質提效的一年。面對機遇與挑戰,我們要以高度的責任感和使命感,緊緊圍繞新“1231”戰略目標,以提高效益和增強核心競爭力為目的,夯基蓄勢抓機會、改革圖強上臺階,一手抓當期、一手抓長期,齊心協力、大膽突破,為全面完成2016年經營目標而努力奮斗!為爭當機電集團標桿企業而努力奮斗!為奪取“十三五”新勝利而努力奮斗!會議同時聽取了黨委書記、副總經理王永祥所作的《職工教育培訓工作情況報告》、財務總監李華所作的《業務招待費及職工福利費開支情況報告》。

在隨后的分組討論中,各位代表以高度的主人翁意識,強烈的責任心和使命感認真履行職責,緊緊圍繞“行政工作報告”、“職工教育培訓工作報告”、“職工福利費和業務招待費開支情況報告”,“工資專項集體合同”和職工關心的各項問題等內容進行廣泛討論,并提出意見和建議。公司董事長、總經理劉忠堂,黨委書記、副總經理王永祥,副總經理趙林等領導就職工代表提出的意見和建議分別進行了現場解答,并責成職能部門會后予以落實。會議還對在2015年“一爭二改三確保”勞動競賽和改進工作中成績突出的先進集體和優秀個人予以了表彰獎勵。

會上,董事長、總經理劉忠堂和工會主席邢進分別代表企業和員工簽訂了《重通集團工資專項集體合同》。